voor de werkgever
Als werkgever zit u waarschijnlijk niet te wachten op een ontslagprocedure. Personeel ontslaan kost geld, kan tijdrovend zijn, en vergt juridische kennis.
Het is daarom raadzaam dat u zich professioneel laat begeleiden bij ontslagzaken. Een verkeerde aanpak kan immers verstrekkende gevolgen hebben.
De juristen van Ontslagspecialist houden zich al meer dan 20 jaar bezig met ontslagzaken en kunnen u daarom vlot en terzake kundig van dienst zijn.
Waarmee kunnen wij u helpen?
Een ontslagzaak kan op verschillende manieren verlopen. Bij alle daarbij voorkomende juridische aspecten kan Ontslagspecialist u van dienst zijn. Te denken valt aan:
- het adviseren over de haalbaarheid van een ontslag;
- het bepalen van de ontslagvolgorde aan de hand van het ‘afspiegelingsbeginsel’;
- het opstellen van een ontslagbrief;
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf,
- het beëindigen van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter;
- het correspondenderen en onderhandelen met werknemer of zijn advocaat;
- het bewerkstelligen van een onderlinge oplossing;
- het vastleggen van een beëindigingsovereenkomst;
- mediation.
Bel vrijblijvend (0900-123 73 24) met ons of mail om te vernemen wat wij voor uw situatie kunnen betekenen. Wacht niet te lang: tijdig advies voorkomt problemen!